上司應有的人格魅力
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個人認為，不怕入錯行，只怕跟錯老闆！基本上，上司委派任務給下屬絕對是合情合理的事，下屬妥善完成任務也理所當然。
但有的上司會把所有功勞盡領，這種善於騎劫功勞的，不配叫上司，而該叫「騎司」！
下屬執行任務時有所偏差，有的上司為求自保會把責任歸咎於下屬，甚至乘機指三罵四，這種把屬下當成祭品的，不配叫上司，而叫「祭司」！
若果上司會把自己的錯誤嫁禍下屬，自己有病還亂咬人的，肯定就是「喪司」。
那麼下屬為了執行任務而飽受委屈，上司不但沒有責備，還果斷地以清晰思路，強而有力的狀態，以及大無畏的精神，在群眾面前冒著被部分媒體及權貴批死鬥死的風險，挺身開腔不甘、也不想再看見自己下屬工作受到屈辱，還風趣幽默地以一句「官到無求膽自大」來形容自己！具備這等大將之風的當然叫「政務司」!
實在敬佩(時任政務司司長)現任特首林鄭月娥的鐵娘子個性。因為在這年頭，有理不屈，強而不朽，勇於堅守自己的原則與觀點，顯示出骨氣的人實在少之有少！個人甚至認為，林鄭的這種行為，實在值得每位當上司、父母、師長的領導者好好學習！原因有二：
第一 講大話！
並非說謊的意思，而是說「大智慧」的話。這番說話提醒大眾不能以懲罰的手段來對待協助自己的人！舉例：牙醫讓你等候，那麼便要他得到蛀牙來體驗你的痛楚嗎？另外更提醒了全體公務員，公僕身分與尊嚴不容被侵犯，官員更要注意自身代表性，不可以因個人決定而喝水，製造不良的先例。
第二 贏公信！
作為全港公務員的上司，眼見下屬受到欺壓，憑真理開腔清晰表達自己的立場與盼望，使下屬感受到保護與關懷，下屬怎麼可能不喜歡這種老闆呢？
為人上司要注意自己的人格魅力，別要當「騎司」、「祭司」和「喪司」！
撰文：劉丹心
國際身心語言專業進修學院創辦人。本欄針對強化工作心態為主（以「職場軟實力」探討不同個案），為打工仔及企業打氣。