倫敦港女 Archives - 太平山青年商會
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倫敦港女

雙失時期的重要攻略

(網上圖片) 我住在三十幾樓,有一天早上八時多坐電梯下樓上班,那一分鐘的急降忽然令我心情非常糟糕。   大家有沒有印象,電影裏臨死的人在大難臨頭之前會有一段快速的回憶回放(flash back),播映一生中的大事。我在電梯下降的時候也有這樣的一個回放。   每個人在生命的不同關口也會有這樣回快的時候,通常是處於一些大事大非的過渡期。我的意思是,在一件大事將要發生,卻充滿未知的時候,我們會有一種因為害怕未知而產生的不安感。說具體一點,好像是放榜﹑等面試成績﹑等見工的時候,都會有一種這樣的不安。那是因為我們處於一種青黃不接的過渡期。   在年青人的有限的年月中,其中一個最大的過渡期可算是畢業後﹑還沒有找到工作的那段時間。英語叫這段日子為"in between jobs",用美麗的詞語修飾殘酷的現實,根本就是「雙失青年」。一聽到這個字,就令人感到十分氣餒,究竟自己要雙失到甚麼時候呢?收到第十封公司的拒絕信﹑又再傳第二個工作申請書的時候,大家都會這樣問自己。   作者當然有經歷過這樣一段時期,更甚的,作者在英國的學生簽證那個時候快要到期,再找不到工作就要回香港,而爸爸媽媽也不在自己身邊。看著我的香港朋友一個一個放棄在倫敦找工作,收拾行李﹑帶著未知而傍惶的心情回香港,而自己的戶口愈來愈少錢﹑能在英國留下來的日子愈來愈少的時候,那種心情絕不好受。   現在長大了回頭一看我覺得那段in between jobs的時期著實彌足珍貴。那段日子我鍛練了一種耐力,一種面對逆境時不可或決的自信和堅定。要帶著快要乾涸的戶口和希望,向未來的僱主展示自己是崗位的合適的人選,需要一份不知道可以從那裏挖出來的自信,而又是這一份自信令我最後成功得到了一份不俗的工作,繼續留在倫敦,這個今天我稱為「家」的地方。   那一份自信是從那裏來的呢?我是一個很實際的人,我不會告訴你一些很虛無飄渺的話,甚麼從你心靈的深處一直都存在之類的東西,根本不知道這是甚麼荒誕之談,我只看到自己的戶口很緊絀﹑心靈裏根本甚麼東西都沒有。   你知道找工作的畢業生們最需要的東西是甚麼嗎?一份工作。Exactly﹗(看到這裏你是不是想大叫你講甚麼鬼﹗)哈哈,我們在找一份長久有前途的其中不應該停止就業和工作,我的意思是你應該做一下part time。就算是餐廳侍應﹑店鋪售貨員也好,你要盡量的做一份可以跟別人交流聊天的p

搵工自我介紹,答乜野?答幾長?

(網上圖片) 數年前我認識了一個女孩子,叫她Riley吧。那時她剛大學畢業,我們在朋友的派對見面,她對我一見如故,我只是問了她一句︰「你做甚麼的呀?」她便如數家珍的告訴我自己的大學成長歷程﹑心路歷程﹑大學圈子的奇怪事情﹑將來要找工作的大志豪情。兩個小時,我有禮貌地坐在沙發上,一句話也沒有說,兩個小時﹗ 要不是那個Host途中私人給了我一整枝Masi Campofiorin (不是甚麼貴酒,但推介給大家),而我又飲不完,我一定成枝酒仆佢樽,希望Riley小姐可以收聲,讓我跟在場的靚仔聊天。 自我介紹的技巧,最簡潔的答覆,就是簡潔及順暢。 你是誰,從那裏來(如在外地),大學那裏畢業讀甚麼(有資歷人士則講講自己在幹甚麼),順暢地連結到來這裏幹甚麼。簡潔,Full stop。 拿Riley作例子,假如我是她的面試官,那她只需要告訴我︰My name is Riley, I am from Hong Kong and have just graduated from University College London where I completed an undergraduate degree in Economics. It was a practical course which has given me insight and knowledge into the world of banking, and has led me to apply for the graduate role here at the Bank of China.  (本故事純屬虛構,如有雷同實屬巧合) 簡潔是不要阻住面試官的時間,順暢是協助面試官link去下一條問題。 問這條問題的情況通常有兩種 – 面試官是大老闆﹑還是第一round的小經理。小經理根本不在乎你是誰,他問這個問題有兩個原因︰1)他的那份官方問答紙要他問;2)他想幫你熱一熱身。因此,不要過火,這條問題根本不是重點。重點是讓他不用多花筆墨﹑正正常常寫下你的答案;又或者熱夠身就可以去下一條問題。 我們對某一份工的興趣和熱誠﹑自己的能力和經驗,這些都不必在自我介紹環節中詳談的。因為如果是一個technical的面試,那你就要在考題中用實力表現出來,吹水也救不了你;而如果不是technical,那他好奇的也不是你的能力,而是你的對答技巧。一個人對某份工的熱情程度是如何表現出來的呢?不是靠過份興奮或滔滔不絕,而是靠你講話中透露你做了多少research而表現出來的。 另一個情況就是面試者為老闆。老闆肯見你,要不你的公司很小他要親力親為;或者就是你突破重重關卡來到最終的階段。大老闆見你的目的為︰他想不想跟你做事,又或者他覺得你會不會適合在這條team/這公司做事。大老闆由年青小兵走到今天擔大旗,必定見過很多的人,所以天花龍鳳的廢話在他眼中簡直是獻醜,有誠信的人才是寶貴(除非你應徵的是詐騙集團,不幸我在這方面沒有經驗);而且成功的公司裏的大老闆,有一個共通點,they can see the big picture,是以大局為重的。因此,你那表面的知識對他來說不是重點,但你能夠主動學習﹑願意聆聽﹑願意學﹑臉皮夠厚,才是他想要的人才(這就是為甚麼老闆們會問一些捉你痛腳的問題,主要都是想看你的臉皮厚不厚﹑應不應付得來)。 老闆應該對他的團隊文化有一定的認識,某程度他也在塑造團隊的文化。舉例說,Facebook的老闆Mark Zuckerberg就竭力營造一個好像很輕鬆,上班不用穿西裝,公司有很多有興休閒設施;但同時大家都很有熱誠,願意仆心仆命去’create’的文化。如果你是正經八百的人,又或是太fashionable人(好像Suits入面的Harvey Specter),或許你就不適合在Facebook做事了。這不是你的問題,是兩者夾不夾的問題。因此,大老闆跟你面試,就是想看看他想不想跟你工作,你同公司夾不夾得來,他想不想帶你出去見客,你又能不能夠fit in,或有沒有潛力被塑造。 明白老闆的來意,就知道回答自我介紹此問題的主點只有一個,挑起他想跟你共事的興趣。因此來到這一步,或許你的答案可以加一點小趣味。好像最近的旅行之類的,點到即止︰I also enjoy travelling and I just came back from my graduate trip in Tibet, which was really fun。夠了。 那這個時候你已經講了很多︰你是誰﹑你的出身﹑你的學歷﹑你來這裏幹甚麼﹑你的興趣。那就看老闆的風格了,他可以繼續去問你一些其他的實用問題;也可以基於你講的去連結至下一條問題,重點是你們之間的對話能不能流暢, 俗語則謂︰有冇嗲。他可以問你在tibet做了甚麼,如果他這樣問你,你不妨略略分享,順便問問他有沒有去過Tibet。有flow,有嗲,有機,有工,Voila﹗ 當然,不同行業要求不同的人;不同的老闆要求不同的人;甚至不同的國家問的問題也不一樣。我說的這一套,在日本可能不通用,因為他們比較formal……一如我曾經寫過的文章,預備面試的兩大要訣一為research公司和industry;二為審察自己;你連對方的面試style也不知道,那很容易碰壁。不過碰壁又如何?多一次失敗多一次經驗,在搵工的過程中,被reject的機會真是超級大,因此厚臉皮硬漢子,祝各為見工者們好運﹗

假如我們能活在擁抱裏面

  (網上圖片) 我有很多話好想跟你說。但看到你的臉的時候,我們都只能微笑,傻傻的,微笑。我忘記了我想跟你說些甚麼,是工作上的惱人小事嗎?還是友儕的八卦事? 在我們看到對方的臉的那一剎那,我們都只顧著微笑,連恥笑小事的無意義性也沒有時間。 愛情是怎樣萌芽的呢?我猜不透﹑想不起,或許是在餐桌上喝著小酒吃著生蠔的那一分鐘,看著美麗的天空時就我們的手指輕輕觸碰的那一刻開始的。又或是,打從我們第一次見面,眼神初初接觸,還沒有表露真性情的電光火石之間,開始的。 倫敦秋日的陽光斜斜的打在我們臉上,空氣多了一份和平的寂靜,好美的風景。我閉上眼,抬頭,感受著風和日麗但,腦海裏滿滿都是你的臉。 你不過就坐了在我的身旁,但我還是覺得可以再近一點。再近一點就好,抱住我就好,假如我們能活在擁抱裏面,二十四小時每一天,七天每一週,多好。 我其實很擔心我對你的興趣會減退,在熱情的高峰上我就已經害怕。這是我們的過去,悲涼的過去把我們雕塑成沒有信心的軀殼。我沒有自信,你也沒有自信,我們手拉著手,在只有我們知道的林蔭小道上擁抱,快樂又戰兢的在心裏想,不要離開我。 剛萌芽的愛情就是這樣吧?小心翼翼,卻又充滿熱情。有一點點像走鋼線的互相了解著,在擁抱的時候卻又像掉進又大又軟的床上。 愛情讓人翻天覆地。 就讓我們活在擁抱裏面,一直到永遠永遠。 多好。

寫給最近負能量滿滿的人

(網上圖片) 最近負能量滿滿的,右眼眼眉眺,萬是不如意。 不斷的和自己說,週末要來了﹑睡一覺便沒事﹑做個運動﹑食點好的﹑喝,一切會變好。那是一剎那變得好跟把不好的根源弄清解決,是兩碼子的事。 有些人活得比較自在,例如有一份不好的工作,有些人會說,要賺錢就是這樣,還是等放假去去旅行散散心吧。這樣豁達的心態令他們可以在不好的工作上捱一輩子。這樣或許是幸福的,因為他們看到那個不好的工作以外,令自己能夠快樂的事。把心思放在快樂的事上面,換過來就能忘掉不快的痛楚。 有些人則不能。 有些人遇上不快樂的事,只能解決它。他們心中就只有「解決」這事才能真正解決自己的不快。就算有一萬樣其他能令自己快樂的事在發生,他們也不會接受一點點的失意。有時候我們叫這些人做完美主義﹑固執﹑悲觀﹑實用主義……是壞事嗎?也不盡然。反過來看,這些人有行動力。不好的工作,他們便努力轉工;不好的愛情,他們便分手要狠;不好的胖肚子,他們便做運動減肥。一生充滿鬥志的向上奮進,不讓自己停留在「不怎麼樣」的狀況當中。 可是現實十分複雜,有些不快樂的事不能解決,有些事看似有解決的辦法可實情卻令當局者進退維谷。這或許就是為甚麼世界上有這麼多不快樂的人,因為有時候甚麼都沒有辦法做﹑有時候做了也沒有效果。看看我們香港的政局,你們應該就明白這份心情了。 不快樂的人呀,在弄清楚自己是上述二者的那一類人後要問自己在不能解決的事上要選擇以甚麼方式去面對這種難過的局面。。 引一引中庸︰「道之不行也,我知之矣;知者過之;愚者不及也。」甚麼意思呢?中庸之道不能行(或是難行),因為有智慧的做過頭了,愚笨的人做不來。這引用在負能量上也很能通(當然能通,因為中庸是道理,貫通生活的每一個細節嘛)。 文首提到的前者就是「不及也」,硬生生的食了苦頭,卻不思變通,也不作改變,一生也在不快樂中渡過,以逃避現實來換取不完全的快樂。後者就是太激動,不讓自己看到生命中其他值得微笑的事,一個勁兒鑽牛角尖。其實,二者皆為極端。仔細想一想,在任何一個大患難大逆境跟前其實沒有不容許自己快樂的必要;在一件長期負面的情況下也沒有忍受的必要。一邊微笑著去欣賞值得欣賞的,一邊看著不足的有幹勁的努力,如此平衡的心態,或許就解釋了要如何把中庸之道實踐出來了。 說起來好像很抽象,其實不。我看過有人因為一些事不快樂,好像是考試成績不好之類的,然後在生活裏完全提不起勁。去參加別人的生日派對,不快樂;母親做好吃的菜,沒胃口;看笑片,笑不出來,全然就是因為那份普普通通的考卷,「知者過之」;又或者是考不好就任由自己放縱,每天吃喝玩樂,完全不努力,一句我不是讀書的料子就大過天了,此乃「愚者不及」。那應該如何面對呢?考得不考就是自己的責任,安排好時間努力讀書,卻也安排好時間放鬆一下;不要過勞﹑也不要漠視愛你的人的感受,也不要太自我中心緊繃著臉。 難行嗎?Of course,孔子一早就說了,「道之不行也」。智慧是一輩子修煉出來的說﹗ 中庸真有意思,我們都是凡人,面對的困難都是凡事。在不痛快的事前還是要痛快的喝酒,酒醒了繼續努力面對。這是我今天上班是在擠人的車廂裏悟出的道理,你們覺得怎樣?我現在就去喝了。