家繫太平 Archives - 太平山青年商會
428
archive,tag,tag-428,ajax_fade,page_not_loaded,,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-3.1,popup-menu-slide-from-left,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.2.1,vc_responsive

家繫太平

「聚暖承家.家繫太平」董事局就職典禮 及 訪問會長阮佩嬋

太平山青年商會第四十二屆董事局就職典禮在2019年2月17日晚上於帝京酒店舉行,主禮嘉賓商務及經濟發展局副局長陳百里博士 JP,為新一屆董事局成員監誓,並一同主持啟動儀式。 今年太平山主題是「家繫太平」,旨在太平山所有兄弟姊妹將一如以往秉承住「青商」的團結精神、專業認真的態度,全力為青商,為社會服務。 就職典禮名為「聚暖承家.家繫太平」。在啟動儀式上,主禮嘉賓把小蠟燭燃亮台上的大蠟燭,寓言著太平山各兄弟姊妹將熱誠和投入聚集一起,承傳太平山新一年的活動, 呼應今年「家繫太平」的主題。 董事局在就職典禮上介紹今年太平山的旗艦活動是關注青年人面對生活與學習上的壓力,希望協助他們積極面對不同的壓力和挑戰,發掘自身潛力, 並了解不同行業需要的價值觀,令他們預見自身的可塑性,鼓勵青年人更多正面的思想。   "我的家規只有愛及包容" - 訪問會長阮佩嬋 我們謝來了會長阮佩嬋來分享她過去的青商心得,與及未來一年之計劃。 Q. 你一開始是如何認識JCI?為何會入太平山? A. 我的中學師兄是2010年會長何錦倫參議員,我是從他的社交網站認識太平山青年商會的。後來聽到2012年會長鄭永翔參議員講述「愛與夢飛翔」系列 - 一個關於殘疾人士就業的工作計劃,覺得很感動、很有意義,如是便加入了太平山。 Q. 太平山給你什麼感覺? A. 太平山的人給我一種很特別的感覺,這裡與外邊其他商會不同,大家都不是為商務或金錢, 大家是很有熱誠的完成工作計劃,為社會付出,一個很有愛的感覺。 Q. 為何今年會以「家繫太平」作主題? A. 我認為如果大家想把事情做得好做,最重要就是同心協力。 如果想會務運作順暢,大家要互相扶持,以大家的長處補足大家的短處,大家和而不同,就像是一家人一樣。 Q. 為何會想當會長? A. 去年我當領導才能發展及公共關係董事時,得到董事局成員及會友對我在太平山工作及對我為會友成長負出的努力予以肯定,感覺我就像是一個有教無類的大姐姐,於是我便有了當會長的念頭。我想以我的專長,以我的感染力,為太平山服務,令太平山會友更加凝聚,令會內氣氛更加團結及和諧。 Q. 當初報名參選後知道自己未夠年資當會長,你有什麼感想? A. 是失望的,自己決定要當會長之後便一直想做到最好。但也尊重一眾修憲委員會的前會長,認為未足18個月會齡的會員是未有足夠經驗及青商知識去運作一個分會。其實我只希望利用我的社會經驗以及外邊其他會務的經驗來彌補不足。 Q. 你認為會長需要有咩能力? A. 作為一會之長需要能力是有很多的。最重要是謙卑,以接受他人意見;同時要擁有一定感染力,以團結一眾會友把事情做好;也要有自己的判斷能力,以公平及公正心態去處理每一項事情。 Q. 你對太平山的這年的方向有什麼期望? A. 今年董事局成員都是很新鮮的,我希望他們及每一位會友可籍著太平山給予的機會勇於嘗試,勇於實踐,不怕從錯誤中學習,成就更好的自己。 Q. 因為遲上任的關係,今年董事局的任期少於一年,目標會否難達到? A. 當然,今年很多工作計劃因為時間關係,在籌備上都未能做得很祥細,但我相信我們開了頭的工作計劃,會由往後的會友將他們發揚光大。而且我認為青商可以薪伙相傳,每屆會長的負出,每屆所教育的年青人,都能把使命一直延續下去。 Q. 加入青商以來,那個工作計劃最難忘最有意義? A. 我認為是我們太平山今年的旗艦工作計劃《後生仔傾下計.青少年前路導航計劃》,那是一個關注青年人的全新工作計劃,也是一個很貼地很落實的工作計劃。我們留意到新一代年青人抗壓能力都很低,或者他們不懂得如何處理壓力,不懂得如何幫自己解決困難問題,有的更會有輕生念頭,這個現像是很需要社會重視的。 Q. 你會如何評價一個工作計劃成功? A. JCI是訓練青年領袖的組織,我會重視會友有否成長,以及能否在工作計劃中有所得著。另外就是工作計劃的目的能否達到,工作計劃未必是要對社會帶來很多的改變,但起碼令其他人知道我們所關注的事情。 Q. 對董事局成員會否有很高要求? A. 我不會對他們有很高的要求,但我希望他們對自己要有要求,希望他們有成長,希望他們能在十個月任期內能有所得著。我認為責任感及承諾是很重要的,由他承諾會員的一刻,我希望他們能對會務及自己負責。在我邀請他們擔任董事局成員一刻,我對他們說我的家規只有一條家規,就是愛及包容。 文:Nicky Wong

會員專訪 – 黃洪銓、馬善雯、黃穎筠

力求進步的建築師 - 黃洪銓 2018年加入太平山青年商會的黃洪銓Nicky,高高大大,外表文靜。籌備過Robynn And Kendy月會訪問,2018年週年大會和2019年董事局就職典禮。相信有留意太平山動向的你,一定不會對他陌生。 起一座樓,並不容易 Nicky 是一位建築師。相信各位讀者一聽到建築師這三個字,便會立即想到「畫圖」和「計數」。但建築師的工作又豈止這麽簡單?唔講唔知,原來通常香港的建築師樓都會分設計和項目管理兩個團隊。而Nicky的工作是以項目管理為主。「當有業主想起樓,建築師的工作就是要先了解業主想要的設計,然後畫圖,圖紙經政府批准後,他們還需負責招標找各行承建商來負責項目。而且整個建造過程都需要有建築師去監察進度。」整個項目可謂真真正正「由頭跟到落尾」。 內斂的建築師 關於對自己的看法,Nicky形容自己為「比較被動」,「內斂」。「作為一個建築師,這工作本身就具領導性。由項目起始到施工,我們都需要領導顧問團隊和承建商,但初出茅廬的時候,要做到如此領導性的工作,對於比較內斂的我來說,未免有點力有未逮。」 入JCI的契機:「我想進步」 至於初初如何接觸JCI?Nicky 表示是朋友介紹。「我了解到JCI是一個可以接觸好多人和提升自己的組織。我想進步,透過合作學習不同人身上的優點,慢慢培養自己成為一個主動積極的人。」 「克己寬人」是Nicky的座右銘。他謂言:克己是指培養節制自己的能力; 寬人則是指凡事要推己及人,將心比心。對於他對未來的展望,他期待將來可以抱持着這個信念,和更多不同的人合作,學習更多不同人身上的優點,亦希望日後能參與籌備更多更大型的活動。讓我們一起期待Nicky來年在青商的成長吧! 細心的人力資源顧問 - 馬善雯 馬善雯Emma於今年年初加入JCI,她是一位人力資源顧問(HR Consultant)。當大家都以為HR只是負責幫手in人,事實上,HR的工作量遠超大家的想像。往下看看Emma的分享,你就會明白。 "HR = 招募"? HR Consultant就只是幫手in人?非也非也。她指出:她要負責的事務除了大家熟悉的招募之外,還有員工的薪酬福利,員工關係,教育訓練和職位分析等等幾個範疇。以教育訓練為例,她會利用專業的人才測評工具(例如MBTI) 去了解員工的特性,從而幫助公司製定合適的培訓內容,讓員工更能發揮所長。薪酬福利方面,HR 顧問會提供市場上的資訊以協助公司規劃內部的架構薪酬結構。而招募方面,除了宣傳職缺,她還會提供改善招募效率的建議。以求公司可以用最少的資源搵到最合適的員工。 簡單來說,HR 顧問會就每個客戶的需求就上述領域提供策略和建議,制訂培訓。不同公司, 不同範疇都會引致不同的需求, 所以每一個專案的制訂都係獨一無二的。 細心的HR 當問及Emma 對自己的看法,她花了兩分鐘想了想。「細心」和「注重細節」是她深思熟慮後的回答。Emma提及Candidate 遞交的所有文件都會經由她核對一次,確保所有文件的一致性及準確性,以保障勞資雙方,正如Emma所講,其實HR Consultant好多時都係大家看不到的情況下做了大量的文件工作,沒有Emma的細心,要完成HR工作恐怕不容易。 筆者聽完實在感嘆,這樣的工作量不會令你感到很辛苦嗎?Emma表示她壓力有時也很大,但家中養的5隻倉鼠總能令她暫時放下工作。每天放工即使是身心俱疲或是心情低落,看到寵物便好快「無晒事」。「牠們好像能感受到我不開心,會自動自覺出來扭抱。」 出國旅遊也是Emma興趣之一,她建議壓力大的朋友可以到大自然或者是鄉村地方作短期旅行,因為比起人多的市區,鄉村的安寧更容易令人放鬆心情。   透過JCI迎來正面改變 - 黃穎筠 黃穎筠Janet 於今年年初成為太平山青年商會的會員,籌備過的活動有12月月會,1月月會和2月就職典禮,可謂經驗豐富。她的主動積極和細心的表現備受讚賞。她的正職是在一間藥廠做藥物註冊。 什麼是藥物註冊? 很多讀者應該跟筆者一樣好奇,究竟藥物註冊是做什麼?「我公司是一間歐洲公司,專門提供一系列洗腎產品及為病患提供整套洗腎服務。我主要的工作是協助亞洲各國 (如台灣、韓國、新加坡、印度、泰國等)進行藥物及醫療儀器的登記和註冊。我的角色簡單來說就是不同國家的註冊部門和生產商之間的橋樑。」 不同國家會因應其本地法規的要求向她們提出註冊要求。「我們消化及整理後,會請廠商協助提供相關的資料及文件,務求縮短他們註冊藥物或醫療儀器的時間,令產品更快能在市面上銷售。」 她表示:這份工作看似簡單,但實際上需要有很高的整合能力,以及要理解及包容不同國家的要求和文化上的差異,做一個好的溝通橋樑。 「對我而言,我真心喜歡這份工作,因為在這裏不斷累積的經驗推使着我進步,加強組織能力及改善溝通技巧。」 對自己的評價:被動但細心 當問及Janet如何評價自己,她形容自己為一個「比較被動但細心的人」。對於被動這個評價,她解釋因圈子所限,為她認識的人不是很多,能接觸的大部分都是工作相關的東西。即使有機會嘗試新事物,她也不夠膽第一個踏出去做。這也是她選擇加入太平山青年商會的原因。她謂言:加入JCI後她認識到很多不同的人,接觸到很多她以前從未接觸過的事,這個平台讓她有機會去籌備大型的活動,亦能在籌備過程中訓練表達自己的能力。 至於細心,她覺得可能是工作關係。「因為我的工作重點是要縮短註冊所需的時間,因此有必要準確地理解不同國家的需求,才能有效率地把訊息傳遞和把事情做好。因此,在籌備活動時都會盡量多留意細節及為籌委會成員多想一步,務求令籌備過程更加順暢。」 最近的挑戰? 最近令她感到壓力的挑戰,就是將會在2019年5月4日舉行的社會發展計劃 《後生仔傾下計.青少年前路導航計劃》的開幕禮,她表示第一次做主席「真心有壓力」,一來沒有經驗,二來怕自己不夠能力去應付各種事項。「但十分幸運,身邊有很多人願意支持及幫助我,不斷給我意見及提醒,令我有勇氣去接受這個任務。」她期望這個開幕禮可以成為一個平台令各界關注到整個計劃的存在、目的及意義。 後記: 筆者從她的開幕禮籌委會成員中得知Janet為了這個開幕禮準備周全,而且非常落力去跟每位成員充分溝通。正所謂「機會是留給有準備的人」,筆者相信Janet的努力一定不會白費,在此希計劃的開幕禮能夠為整個社會發展計劃打響頭炮。 文:Sharon Lee