後生仔傾下計.青少年前路導航計劃 Archives - 太平山青年商會
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後生仔傾下計.青少年前路導航計劃

「聚暖承家.家繫太平」董事局就職典禮 及 訪問會長阮佩嬋

太平山青年商會第四十二屆董事局就職典禮在2019年2月17日晚上於帝京酒店舉行,主禮嘉賓商務及經濟發展局副局長陳百里博士 JP,為新一屆董事局成員監誓,並一同主持啟動儀式。 今年太平山主題是「家繫太平」,旨在太平山所有兄弟姊妹將一如以往秉承住「青商」的團結精神、專業認真的態度,全力為青商,為社會服務。 就職典禮名為「聚暖承家.家繫太平」。在啟動儀式上,主禮嘉賓把小蠟燭燃亮台上的大蠟燭,寓言著太平山各兄弟姊妹將熱誠和投入聚集一起,承傳太平山新一年的活動, 呼應今年「家繫太平」的主題。 董事局在就職典禮上介紹今年太平山的旗艦活動是關注青年人面對生活與學習上的壓力,希望協助他們積極面對不同的壓力和挑戰,發掘自身潛力, 並了解不同行業需要的價值觀,令他們預見自身的可塑性,鼓勵青年人更多正面的思想。   "我的家規只有愛及包容" - 訪問會長阮佩嬋 我們謝來了會長阮佩嬋來分享她過去的青商心得,與及未來一年之計劃。 Q. 你一開始是如何認識JCI?為何會入太平山? A. 我的中學師兄是2010年會長何錦倫參議員,我是從他的社交網站認識太平山青年商會的。後來聽到2012年會長鄭永翔參議員講述「愛與夢飛翔」系列 - 一個關於殘疾人士就業的工作計劃,覺得很感動、很有意義,如是便加入了太平山。 Q. 太平山給你什麼感覺? A. 太平山的人給我一種很特別的感覺,這裡與外邊其他商會不同,大家都不是為商務或金錢, 大家是很有熱誠的完成工作計劃,為社會付出,一個很有愛的感覺。 Q. 為何今年會以「家繫太平」作主題? A. 我認為如果大家想把事情做得好做,最重要就是同心協力。 如果想會務運作順暢,大家要互相扶持,以大家的長處補足大家的短處,大家和而不同,就像是一家人一樣。 Q. 為何會想當會長? A. 去年我當領導才能發展及公共關係董事時,得到董事局成員及會友對我在太平山工作及對我為會友成長負出的努力予以肯定,感覺我就像是一個有教無類的大姐姐,於是我便有了當會長的念頭。我想以我的專長,以我的感染力,為太平山服務,令太平山會友更加凝聚,令會內氣氛更加團結及和諧。 Q. 當初報名參選後知道自己未夠年資當會長,你有什麼感想? A. 是失望的,自己決定要當會長之後便一直想做到最好。但也尊重一眾修憲委員會的前會長,認為未足18個月會齡的會員是未有足夠經驗及青商知識去運作一個分會。其實我只希望利用我的社會經驗以及外邊其他會務的經驗來彌補不足。 Q. 你認為會長需要有咩能力? A. 作為一會之長需要能力是有很多的。最重要是謙卑,以接受他人意見;同時要擁有一定感染力,以團結一眾會友把事情做好;也要有自己的判斷能力,以公平及公正心態去處理每一項事情。 Q. 你對太平山的這年的方向有什麼期望? A. 今年董事局成員都是很新鮮的,我希望他們及每一位會友可籍著太平山給予的機會勇於嘗試,勇於實踐,不怕從錯誤中學習,成就更好的自己。 Q. 因為遲上任的關係,今年董事局的任期少於一年,目標會否難達到? A. 當然,今年很多工作計劃因為時間關係,在籌備上都未能做得很祥細,但我相信我們開了頭的工作計劃,會由往後的會友將他們發揚光大。而且我認為青商可以薪伙相傳,每屆會長的負出,每屆所教育的年青人,都能把使命一直延續下去。 Q. 加入青商以來,那個工作計劃最難忘最有意義? A. 我認為是我們太平山今年的旗艦工作計劃《後生仔傾下計.青少年前路導航計劃》,那是一個關注青年人的全新工作計劃,也是一個很貼地很落實的工作計劃。我們留意到新一代年青人抗壓能力都很低,或者他們不懂得如何處理壓力,不懂得如何幫自己解決困難問題,有的更會有輕生念頭,這個現像是很需要社會重視的。 Q. 你會如何評價一個工作計劃成功? A. JCI是訓練青年領袖的組織,我會重視會友有否成長,以及能否在工作計劃中有所得著。另外就是工作計劃的目的能否達到,工作計劃未必是要對社會帶來很多的改變,但起碼令其他人知道我們所關注的事情。 Q. 對董事局成員會否有很高要求? A. 我不會對他們有很高的要求,但我希望他們對自己要有要求,希望他們有成長,希望他們能在十個月任期內能有所得著。我認為責任感及承諾是很重要的,由他承諾會員的一刻,我希望他們能對會務及自己負責。在我邀請他們擔任董事局成員一刻,我對他們說我的家規只有一條家規,就是愛及包容。 文:Nicky Wong